[스크랩] 인건비 줄이려 직원해고..최저임금 위반 피해 구제는?

* 악(몹쓰리)의 문제

사이박사 2018. 1. 8. 14:02

출처 : [미디어다음] 경제

글쓴이 : 뉴시스 원글보기

메모 : 인상된 최저임금을 메우기 위해 최저임금 산입 범위에 포함되지 않던 상여금의 산정·지급 주기를 변경해 매달 지급하는 것은 근로조건 불이익 변경에 해당된다.